Alex is op zoek. Niet alleen naar een baan, maar naar richting.
Alex weet: er zit meer in mij, maar hoe laat je dat zien?
Alex voelt zich verdwaald. Tussen vacatures,
afwijzingen en stilte. Tot hij TotalTalent
ontmoet – een plek waar hij wél wordt
gezien. Niet als profiel, maar als iemand met
potentie. Dat maakt het verschil.
Laat potentieel niet weglopen,
maar aansluiten.
Geen afwijzing maar een advies
Sollicitanten praten. Zorg dat ze
iets goeds vertellen
Alex verwachtte een standaard sollicitatie. Maar tijdens het gesprek gebeurt iets bijzonders: hij wordt niet getoetst, maar herkend. Niet afgerekend op wat hij mist, maar erkend voor wat hij meebrengt. Zijn verhaal doet ertoe. En met een aanbeveling op zak voelt hij zich welkom.
Zie waar mensen écht naartoe
willen
Geef mensen perspectief
Stem capaciteit en talent beter
op elkaar af
Alex zit op z’n plek. Maar wat pas echt verschil maakt: hij krijgt ruimte om te groeien. Hij ontdekt zijn sterke kanten, leert hij in de praktijk en krijgt hij inzicht in z’n volgende stap. Leren vanuit nieuwsgierigheid. Zo groeit Alex. Niet alleen in zijn functie – maar in wie hij is.
Een aanbeveling maakt
waardering tastbaar
Een positief vertrek blijft niet
onopgemerkt
Houd vertrokken talent in beeld
voor later
Alex komt in het TotalTalent-ecosysteem terecht. Een netwerk van werkgevers die samenwerken en talent uitwisselen. Hij hoeft zich niet opnieuw te bewijzen – hij wordt al (h)erkend.
Deel kansen, geen concurrentie
Bekend talent is sneller aan
boord
Samen beweeg je soepeler mee
met de arbeidsmarkt
Alex neemt iets mee dat je niet op papier zet: vertrouwen. Omdat eerdere werkgevers in hem geloofden, hoeft hij zich niet telkens opnieuw te bewijzen. Hij stapt binnen bij een nieuwe organisatie met een rugzak vol ervaringen én een aanbeveling. Niet als vreemde, maar als iemand die al ergens bij hoort. In het ecosysteem delen organisaties meer dan vacatures. Ze delen een visie: dat talent zich niet laat opsluiten in één cv, één functie of één gebouw.
Je zoekt geen perfecte kandidaten. Je zoekt mensen die willen groeien. En als ze vertrekken? Dan liever met vertrouwen dan met stilzwijgen. Met TotalTalent zie je méér: motivatie, potentieel, ontwikkeling — en wat daarna koZo help je mensen vooruit, zonder je organisatie uit het oog te verliezen. Van sollicitatie tot afscheid, en soms weer terug:
Benieuwd hoe jouw organisatie talent écht ziet, laat groeien en duurzaam verbindt? We nodigen je uit voor een interactieve workshop waarin we samen jullie employee journey in kaart brengen — van binnenkomst tot vertrek (en terugkeer). Op een groot rol behang lopen we alle fases door, de dilemma’s en ontdekken we samen waar jullie organisatie staat op het gebied van TotalTalent-maturity.
© 2025 TotalTalent. Alle rechten voorbehouden.
